اليوم برشة شركات تستعمل systèmes اسمهم ATS (Applicant Tracking Systems). هاذم logiciels يقراو CV ويعملو filtre قبل ما يشوفوهم recruteurs.
هذا يعني: إذا CV متاعك موش واضح ولا ما فيهش mots-clés، ممكن ما يتعدّاش أصلاً.
1. لازم CV يكون منظم وواضح
ATS يحب CV مرتب وساهل القراءة:
- sections واضحة (Expérience, Compétences, Formation…)
- معلومات منظمة
- titres standard
هذا يخلي السيستام يفهم profil متاعك بسهولة.
2. استعمل mots-clés مهمين
ATS يخدم بالكلمات المفتاحية:
- خذ الكلمات من offre d’emploi
- حط compétences، logiciels، missions
- استعمل نفس المصطلحات
أما بدون مبالغة، لازم CV يبقى مفهوم حتى للإنسان.
3. ركز على expérience و compétences
أهم حاجات يقراهم ATS:
- expérience professionnelle
- compétences techniques
حاول تكون précis:
مثال:
موش “gestion équipe”
بل “gestion équipe de 10 personnes + amélioration 15%”
4. تجنب mise en page معقدة
ما تستعملش:
- images
- tableaux
- design معقد
خاطر ATS ينجم ما يفهمهمش.
الأفضل CV simple و lisible.
5. اكتب الكلمات كاملة
ما تعتمدش برشة على abbreviations:
مثال:
- اكتب “business to business” مش فقط B2B
- ولا حط التفسير أول مرة
باش ATS يفهم المعنى.
6. اختار format صحيح
- PDF ولا Word
- ما تستعملش صورة (JPEG / PNG)
خاطر sinon ATS ما يقراش الكلمات.
7. جرب CV قبل ما تبعثو
تنجم تستعمل outils باش تختبر CV:
- يشوف mots-clés
- يعطيك score
- يصلحلك الأخطاء
الخلاصة
باش CV متاعك ينجح:
- واضح ومنظم
- فيه mots-clés
- simple في design
- فيه informations دقيقة
إذا تعمل هكا، تنجم تتعدى filtre ATS وتوصل للمرحلة اللي يشوفك فيها recruteur.
